客户：宁夏人力资源协会经理人沙龙 地点：宁夏区 - 银川 时间：2013/7/6 0:00:00 沟通的种类、方式、技巧
目前的很多企业都很重视培训，但是花大价钱请来了名师，现场效果肯定是很热烈，课下反映也很好，就是落地实现难！这成了很多企业HRD的痛点，每年到年底做明年的培训计划时候都会很慎重，选了又选但是效果是
客户：宁夏玛雅房屋置业集团有限公司 地点：宁夏区 - 银川 时间：2012/12/8 0:00:00 沟通技巧
客户：宁夏昊昱实业有限公司 地点：宁夏区 - 银川 时间：2012/11/10 0:00:00 沟通技巧
客户：宁夏玛雅房屋置业集团有限公司 地点：宁夏区 - 银川 时间：2013/1/26 0:00:00 中层执行力
客户：宁夏中华回乡文化园 地点：宁夏区 - 银川 时间：2012/12/20 0:00:00 宁夏中华回乡文化园全体员工沟通技巧培训
培训后的追踪评估可以更好的发现培训中的不足，及时改进工作。同时有利于与企业建立更紧密的联系，实现系列化的职业培训。一次培训解决的问题是有限的，持续长期的培训才能真正实现与企业的共同发展。与自己培训
培训想取得良好的授课效果就需要一个很全面的市场调研，深入了解该企业目前所面临的现状与想要迫切解决的问题，然后有针对性的提出课题，设计编写课件，其中企业员工的心态与技能上的欠缺要重要把握，真正把问题
目前我培训过的企业有很多不同的类型，在给对方企业做培训的过程中我发现了一个问题：很多的企业员工对于培训漫不经心，在课堂上不能很好的互动不是因为培训的内容不吸引他，而是因为他们要的是一个少劳而多获，
客户：宁夏庆丰房地产开发有限公司 地点：宁夏区 - 银川 时间：2012/9/25 0:00:00 宁夏庆丰房地产开发有限公司职业化培训
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