【周水根】分享《“不转行，就等死”？ 你有职业危机感吗？》一个多月前，36岁的王丽做出一个重大决定——离开自己已经工作了13年的报社。 一切源于一场突如其来的报业整合。 王丽之前所供职的这家都市报纸，
【周水根】分享《错误招聘术盘点 你中枪了么？》样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？ 著名管理专家史蒂夫-克尔给出简单答案：“即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没
【周水根】分享《世界杯与企业管理的十个相似点》世界杯正如火如荼，空气中都是足球的味道。昨晚看球时，几个朋友聊着聊着，话题却联想到企业管理上了。看来，不光是我，很多朋友都是“举头看足球，低头思管理”了。
2013年7月13日，中国南车驻豫公司携手高登项目管理（河南公司）举办的《从技术走向管理高级实务》培训在公司中干会议室如期开班；参加本期培训班的学员主要由该公司技术中心、分部和分公司技术管理核心骨干成
1 对用户体验“负全责” IT产业的生命周期相对偏短，人才、技术和产品的更新迅速。这种环境下，传统保持公司优势的做法是微软模式，即技术不断升级，或以IBM为代表的模式，即服务不断升级。而苹果采用的是用
2013年7月28日，中国船舶重工集团某研究所《高效管理 加强沟通》培训班在该院会议室圆满结束。为了提高员工沟通管理的水平，部领导和相关部门经过精心策划和组织，特邀请了周水根老师开展了本次培训。课堂上
前期在浙江某汽车零部件企业（上市公司）进行了为期2天的《研发项目管理》培训，学员给予周老师的评价：1.重点突出，有亲和力；2.经过周老师的培训，开拓了我的思维，增加了我的能力，也感谢公司给我这次宝贵的
【摘要】颠覆观点：只招最优秀的，把不够优秀的请走；只雇用、奖励和容忍“成年人”；对员工直言他们的表现；股票期权不应是“金**”；领导者要“保持言行一致”。 今年初的时候，地球人都在看《纸牌屋》，而视频
张瑞敏：尊敬的文森特教务长，各位校友，女士们、先生们，早上好！非常高兴在今天这个教育会上做个演讲，而且等于是谈一下海尔的一些体会。我今天演 讲的题目是“互联网时代的商业模式创新探索”，为什么要提这一点
《以老板的心态打工、你早晚成为公司的股东！》 作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得
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