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赵胜从战略到绩效

人力资源绩效管理

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授课地点：中国青岛授课时间：2017年9月23日赵胜老师为山东青岛国药器械公司授课人才培训A+项目《从战略到绩效》，课程圆满结束！

朱沈杨 “心动力”绩效管理模型

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☆在错综复杂的经济环境下，企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现，而管理的根本目的是为了使员工产生高绩效，所以绩效管理是企业的出发点也是落脚点。【我们是谁？】

安新强绩效反馈的步骤

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安新强绩效主义陷阱

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绩效主义陷阱管理的最佳位置，是在科学性与艺术性之间。最近有条被称作KPI秘笈的段子在互联网圈子里很流行──如果你的KPI中有一项是PV（页面浏览量）且你的网站操

安新强绩效管理的作用

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《绩效管理的作用》安新强第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下

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绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评

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