刘小明-六年后最重要的10项工作技能挖掘机技术哪里强？我不知道，但是根据凤凰城大学研究中心未来学会的研究，到2020年的时候，最需要的工作技能并不是挖掘机技术。研究人员分析了未来的6大变革驱动力，并在
刘小明-别做办公室里的“酸人”帮客户执行完年度的训练课程，客户邀我一起吃个便饭。席间训练承办人、门市主管、人资主管，以及几位专案的重要参与者都留下来，大家聊的好不愉快。 除了庆祝训练专案非常成功以外，
这是一个比较奇怪的问题，你愿意做领导，还是老板？我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板，还是领
刘小明-从潮汕菜市场看懒营销 以前从不到菜市场的我，一段时间以来也开始变身“家庭煮夫”，从买菜、洗菜到做菜全程承担起来。其中，感悟最多的还是菜市场各式摊档所提供的贴心服务，由于职业习惯，以观察及接触之
刘小明-物流信息化系统与仓储精细化管理课程总结10月22-23日在河北省移动公司讲授《物流信息化系统与仓储精细化管理》课程，来自云河北移动公司和各市分公司50位同学参加了本次课程。上课参加的学员有移动
刘小明-企业现场管理能力提升视频录制总结10月19日深圳中鹏培训学校龙岗分校上完《如何评价与初选供应商》课程后，直接赶往广州准备录制《企业现成管理能力提升》课程，整个课程录制共四个模块内容，课时7个小
刘小明-如何评估与初选供应商培训总结 2014年10月19日在深圳某培训学校龙岗分校讲授《如何评估与初选供应商》课程，来自20多位学员参加本次最后一次模块内容的学习，达到了培训之目的。本章重点掌握的内
刘小明-供应链管理规范培训总结 10月16-17日在云南省移动公司讲授《供应链管理规范》课程，来自云南省移动公司和各市分公司100多位同学参加了本次课程，其中有部分同学今年7月在中国移动学院参加过我的
刘小明-高潜力人才的六个特质人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点。然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难，尽管有些人有足够的经验，也有
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